Fachkräftemangel? Besser, man ist gut darauf eingestellt.
Wenn es um das leidige Thema Fachkräftemangel geht, ist eine Neupositionierung unumgänglich. Seit einigen Jahren wird bei uns die Beratung zum Thema Employer Branding bzw. Arbeitgebermarke immer stärker nachgefragt. Es geht heutzutage darum, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Wir unterstützen und helfen, den Blick auf das Unternehmen wieder neu und vor allem scharf einzustellen. Der potenzielle Arbeitnehmer will ja ein klares Bild von dem Unternehmen haben, bei dem er sich bewirbt. Und von dem, was ihn dort als Benefit erwartet. Also weg vom „Was solltest du als Arbeitnehmer mitbringen?“ hin zum „Was wir dir als Arbeitgeber bieten, und zwar mehr als andere!“.
