Wir sind auf der Suche nach außergewöhnlichen, hochkreativen und ausdrucksstarken Persönlichkeiten.


Positionierer:in


Für unsere Kunden im Großraum Berlin suchen wir ab sofort einen Strategieberater (m/w/d) in Vollzeit.

Was Du machst: 

  • Du arbeitest für unterschiedlichste nationale und internationale Kunden an deren Positionierung.

  • Du kannst extrem gut zuhören, analytisch denken, kritisch hinterfragen und deine Gedanken klar, präzise und einfach formulieren.

  • Du verstehst es, auch höchst komplexe Geschäftsmodelle in kürzester Zeit zu umreißen, das Problem zu identifizieren und – wenn es darauf ankommt – den Finger an der passenden Stelle in die Wunde zu legen.

  • Deine Überlegungen starten immer am Kern des Kundenbedürfnisses. Dabei bleibt stets der klare und neutrale Blick von außen bewahrt.

  • Du arbeitest im Strategieteam daran, Marken und Kunden mit kreativen und gut durchdachten Ideen neu und klarer zu positionieren.

  • Du freust Dich auf eine Mischung aus eigenverantwortlichem Arbeiten und persönlichem Mentoring.

Was Du mitbringst: 

  • Du bringst mindestens 15 Jahre, besser noch 20 Jahre Erfahrungshorizont in der Strategie einer Werbe- oder Strategieagentur, Innovationsagentur oder Unternehmensberatung mit und bewegst Dich sattelfest im Thema Positionierung.

  • Du beherrscht die gesamte Strategieklaviatur: Produkt, Marke, Kommunikation, Zielgruppen, Trends, sowie Markenführung sowohl im klassischen Umfeld als auch im digitalen Zeitalter. Die Geschwindigkeit der Generation Z bedeutet für Dich eher Ansporn als Unwohlsein.

  • Du besitzt eine überaus tiefe Leidenschaft für gute Kreation, Du inspirierst andere und schaust immer über den Tellerrand hinaus.

  • Du bist eine neugierige, hilfsbereite, aufgeschlossene Persönlichkeit. Serviceorientierte Freundlichkeit ist die Pflicht. Nicht die Kür.

  • Du kannst souverän präsentieren (in Deutsch und Englisch) und hast Spaß daran, mit deiner begeisternden Art Kunden und deren Teams für deren neue Ausrichtung zu begeistern.

  • Du bist in der Lage, als Moderator Teilnehmer der Workshops zum Mitarbeiten zu motivieren und durch diese hindurch zu führen. Ab und an ist deine erweiterte Qualifikation als souveräner Coach und/ oder Mediator gefragt.

  • Du bist in deiner Lebensphase an einem Punkt angekommen, wo es nicht mehr primär um die Karriereleiter geht. Du weißt, wo Du im Leben stehst und willst zukünftig nur noch mit guten Leuten zusammen arbeiten. Ein wertschätzender Umgang ist für Dich selbstverständlich.

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Wir bieten Dir

  • Einen überaus sympathischen, empathischen und mit offenen Augen und Ohren durch die Welt gehenden Chef.

  • Eine klare Haltung zu unserem Umfeld: Kritisch, offen und zielorientiert. Wir verstehen uns eher als “Höhle der Löwen” denn als “Ausführer des Auftrags”. Wir sind in der angenehmen Position, Aufträge abzulehnen, wenn diese nicht zielführend sind.

  • Einen coronakonformen Arbeitsplatz im Homeoffice. Wir arbeiten in den Zeiten der Pandemie zu 100% Remote. Grundsätzlich und ausschließlich.

  • Ein transparentes, partnerschaftliches und wertschätzendes Erfolgs- und Vergütungsmodell.

  • Ein JobRad deiner Wahl. Ein E-Bike wird selbstverständlich auch gern gesehen.

  • Ein Arbeitsmodell nach dem 80/20 Pareto-Prinzip: 80% der Arbeitszeit wird auf die reine Projektarbeit am Kunden verwendet. Die restlichen 20% sind auf Projekte zu verwenden, die nichts mit der üblichen Arbeit zu tun haben … und auch nicht zu tun haben dürfen.


    Das zugrundeliegende Denk- und Arbeitsmodell kann gerne nachgelesen werden im Buch DRIVE → von Daniel H. Pink →